ПЛАН
основних заходів спеціалістів з кадрової роботи
Соледарської міської ради на 2018 рік
№ з/п |
Назва заходу |
Термін проведення |
1 |
2 |
3 |
1. |
Реалізація державної політики у сфері державної служби та з питань кадрової роботи |
протягом року |
2. |
Здійснення заходів щодо добору та розстановки персоналу, вивчення відповідності їхніх ділових та моральних якостей роботи за професією, посадою, здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту |
протягом року |
3. |
Документальне оформлення проходження служби в органі місцевого самоврядування та трудових відносин |
протягом року |
4. |
Забезпечення прав, пільг і соціальних гарантій працівників міської ради |
протягом року |
5. |
Підготовка організаційно-розпорядчих документів у межах повноважень |
протягом року |
6. |
Реєстрація розпоряджень міського голови з кадрових питань |
протягом року |
7. |
Контроль за станом виконавської дисципліни |
протягом року |
8. |
Організація проведення нарад з питань кадрової роботи |
протягом року |
9. |
Роз’яснювальна роботи, пов’язана із застосуванням та дотриманням законодавства про працю та внутрішніх організаційно-нормативних документів |
протягом року |
10. |
Задоволення потреби в кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання; прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єрі, забезпечення їх безперервного навчання |
протягом року |
11. |
Створення кадрового резерву для висування на керівні посади та посади спеціалістів виконавчих органів міської ради |
грудень |
12. |
Складання статистичних звітів у межах повноважень |
щокварталу |
Головний спеціаліст з кадрованої роботи І.О.Іщенко