№

з/п

Назва заходу

Термін проведення

1

2

3

1.

Реалізація державної політики у сфері державної служби та з питань кадрової роботи

протягом року

2.

Здійснення заходів щодо добору та розстановки персоналу, вивчення відповідності їхніх ділових та моральних якостей роботи за професією, посадою, здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту

протягом року

3.

Документальне оформлення проходження служби в органі місцевого самоврядування та трудових відносин

протягом року

4.

Забезпечення прав, пільг і соціальних гарантій працівників міської ради

протягом року

5.

Підготовка організаційно-розпорядчих документів у межах повноважень

протягом року

6.

Реєстрація розпоряджень міського голови з кадрових питань

протягом року

7.

Контроль за станом виконавської дисципліни

протягом року

8.

Організація проведення нарад з питань кадрової роботи

протягом року

9.

Роз’яснювальна роботи, пов’язана із застосуванням та дотриманням законодавства про працю та внутрішніх організаційно-нормативних документів

протягом року

10.

Задоволення потреби в кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання; прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єрі, забезпечення їх безперервного навчання

протягом року

11.

Створення кадрового резерву для висування на керівні посади та посади спеціалістів  виконавчих органів міської ради

грудень

12.

Складання статистичних звітів у межах повноважень

щокварталу